+7 (495)
627-57-21
Кнутом нельзя пряником
Получите первичную консультацию
- бесплатно!
РУС / ENG

Аудит внутренней среды

КАК ПРОВОДИТСЯ АУДИТ

Принципы проведения опроса: анонимность, добровольность участия, возможность высказаться всем, конфиденциальность данных.

  • Определение целей. Уточнение параметров, определение целевых групп.
  • Аудит документов, регламентирующих работу персонала.
  • Разработка и тестирование анкет.
  • Анкетирование. Проводится на рабочем месте в письменном виде/на портале в присутствии нашего консультанта. 15-25 минут на каждого сотрудника.
  • Обработка данных анкетирования. Определение «проблемных зон» и списка сотрудников для углубленного интервью (при необходимости).
  • Интервью. 10% сотрудников, заполнивших анкеты. 30-60 минут на каждого сотрудника.

ПРЕДСТАВЛЕНИЕ РЕЗУЛЬТАТОВ

По итогам проведенного аудита мы готовим аналитический отчет, содержащий:

  • Количественный и качественный анализ ситуации в компании
  • Анализ существующих документов, регламентирующих работу персонала
  • Выводы и рекомендации, дальнейшие

Данные аналитического отчета представлены наглядно в виде таблиц, графиков, диаграмм. Мы выделяем «главное» и пишем «живым» языком. Мы можем подготовить отдельные презентации: с «выжимкой» результатов для ТОП-менеджмента, полную версию для HR-службы, и специальную - для сотрудников.

вернуться назад